日前，“HR實名俱樂部”對國內(nèi)醫(yī)療械企的員工薪資進(jìn)行了統(tǒng)計數(shù)據(jù)。我們將根據(jù)該數(shù)據(jù)深入分析邁瑞、聯(lián)影、樂普、新華、威高骨科、魚躍醫(yī)療這6家國內(nèi)領(lǐng)先醫(yī)療器械企業(yè)的員工薪酬情況，看看哪些公司在薪酬待遇上更具競爭力。
首先從總體員工薪酬來看，邁瑞醫(yī)療以34萬的人均薪資成為國內(nèi)醫(yī)療械企人均薪資榜最高的企業(yè)，其年度營收、員工總數(shù)、研發(fā)人員薪資也是國內(nèi)最高的械企，研發(fā)人員將薪資在下方公布。
排名第二的是聯(lián)影醫(yī)療，該公司人均薪酬達(dá)到29.9萬元，距離第一名的邁瑞醫(yī)療僅有4.1萬元的差值。聯(lián)影醫(yī)療的年度營收在本次統(tǒng)計的6家械企中排位第三，員工總?cè)藬?shù)排位第6。
第三名樂普醫(yī)療員工平均薪酬16.7萬元，公司年度營收79.8億元，排位第5。值得注意的是，樂普醫(yī)療的員工總數(shù)以及人均薪資超過了大部分營收百億的械企。
第四名新華醫(yī)療員工平均薪酬15.9萬元，公司年度營收100.1億元，距離前一位僅有0.8萬元的薪資差距。
第五名威高骨科員工平均薪酬15.9萬元，距離前一位的新華醫(yī)療僅有0.3萬元的差值。公司年度營收達(dá)132.3億元，排位第2。此外，該公司的員工人數(shù)也在本次統(tǒng)計的械企中僅次于邁瑞醫(yī)療，人數(shù)達(dá)12519名。
第六名魚躍醫(yī)療員工平均薪酬13.4萬元，年度營收79.72億元，員工總數(shù)7688人。不過該公司的研發(fā)人數(shù)和研發(fā)人員薪資頗高，詳情請見下文。
作為參考，器械之家還整理了2022年國外醫(yī)療械企的平均薪酬榜單。
結(jié)合人均營收情況來看，邁瑞醫(yī)療的人均營收達(dá)到193.6萬元，是國產(chǎn)械企中最高的一家公司。隨后依次為聯(lián)影醫(yī)療（153.4萬元）、新華醫(yī)療（122萬元）、威高骨科（105.7萬元）、魚躍醫(yī)療（103.7萬元）、樂普醫(yī)療（78.1萬元）。
從研發(fā)人員薪資來看，依舊是國產(chǎn)老大哥邁瑞醫(yī)療登頂榜首，研發(fā)人均薪酬53.3萬元。研發(fā)人數(shù)為4425名，占員工總數(shù)的24.5%。
第二名聯(lián)影醫(yī)療研發(fā)人均薪酬45.5萬元，研發(fā)人數(shù)2956名，占其員工總數(shù)的39.7%。
第三名魚躍醫(yī)療研發(fā)人均薪酬31.1萬元，研發(fā)人數(shù)1031名，占其員工總數(shù)的13.4%。
第四名樂普醫(yī)療研發(fā)人均薪酬23.3萬元，研發(fā)人數(shù)1676名，占其員工總數(shù)的16.3%。
第五名新華醫(yī)療研發(fā)人均薪酬17.7萬元，研發(fā)人數(shù)1107名，占其員工總數(shù)的13.4%。
第六名威高骨科研發(fā)人均薪酬13.9萬元，研發(fā)人數(shù)332名，占其員工總數(shù)的2.6%。值得注意的是，威高骨科的年度營收、員工總數(shù)都是本次排名的企業(yè)中位列第二的。
那么，各家醫(yī)療器械企業(yè)一把手的年薪收入有多少呢？器械之家根據(jù)企查查數(shù)據(jù)，整理了64家醫(yī)械企業(yè)的董事長、總經(jīng)理/總裁薪資，披露時間差異在2021至2023年不等。
仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，近兩年來整個大健康行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)趨于平緩，這與前兩年增員漲薪的勢頭形成了明顯對比。
據(jù)Wind平臺數(shù)據(jù)顯示，2022年A股和港股中，有78%的醫(yī)療公司在2022年漲薪，員工人均薪酬上升，總經(jīng)理薪酬自然也是水漲船高：58%的人漲薪了，還有7%維持不變。另有72%的公司在2022年增加了員工數(shù)量。
反觀2023年，據(jù)不完全統(tǒng)計：藥械已經(jīng)降薪15%-35%，醫(yī)護人員降薪30%，而IVD行業(yè)更是多達(dá)80%的企業(yè)正在遭遇大降薪。
